Koniec z nierównymi wynagrodzeniami? Niemcy testują nowy pomysł

6135

Zawsze podejrzewaliście, że zarabiacie mniej niż inni wykonujący podobne zadania? Teraz ma się to skończyć, bo Niemcy testują swój nowy pomysł.

W związku z wejściem w życie nowej ustawy o wynagrodzeniach, większe firmy (powyżej 200 zatrudnionych) będą musiały wykazać, dlaczego oferują taką, a nie inną wysokość wynagrodzenia.

Mówiąc prościej, jeśli potencjalny pracownik zażąda wyjaśnienia oferowanej mu płacy, pracodawca będzie musiał to wykazać oraz ujawnić, ile zarabiają osoby na podobnym stanowisku. Pracownik będzie musiał otrzymać dokładną listę, w której wypunktowane będą elementy wpływające na wysokość wynagrodzenia.

Pomysł ten chociaż prosty, miałby zakończyć dyskryminację płacową w Niemczech, która niewątpliwie istnieje. Niedawne badania wykazały bowiem, że średnio kobiety zarabiają znacznie mniej od mężczyzn, mimo, że pracują na podobnych stanowiskach.

Jako, że taki wykaz nie jest wcale łatwy do sporządzenia, firmy mają pół roku na testy, a pracownicy będą mogli żądać wyżej wymienionych informacji od grudnia.

In this article

Join the Conversation


Polub ♥ nas na Facebook-u